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浏览:725次    发布日期: 2017-06-03


无价值的活动只能偶尔发生

目前,一个名为“ Dandong Arirang酒店培训风格展示柜”的视频已经在互联网上爆开。在15分钟的视频中,女服务员在整个过程中都很兴奋,穿着制服,大喊口号,他们的光环接近女军。

这段视频绝对值得一看,因为优雅的展示恰巧是美容行业各种会议上的名片。

回顾以前的情况

今年1月,丹东阿里郎饭店员工培训的视频开始在互联网上流传。在视频中,大约20名女雇员“表现得很出色”,好像被殴打一样。人们喘着粗气,附近有许多领导人在围观。经理的口号有时会出现在企业文化的大部分区域中,有时还会使用经过改编的团队歌曲来赞美企业精神,“今天我将全心全意地欢迎您!” “我希望爱成为我最大的武器!” “来吧!来吧! “……当这些口号被高呼时,女服务员们充满了情感和朝气。后来,刚开始时穿着整齐的女员工,她们的头顶都是凌乱的发型和衣衫不整的衣服。特别是当接受“摔倒时起床”的特殊训练时,悲伤的场面使其他人哭泣。网民说乐鱼官网 ,“三景”又被毁了,称此视频为“洗脑节目”。数以百万计的网民嘲笑它是一部充满鲜血的情节剧。和眼泪。

简短回顾实名制

正是这个疯狂的年度会议视频使Arirang站在了风暴的风口浪尖上。网民大开眼界,评论和帖子充斥着主要网站和微博,公众舆论一致。

Gun和Red Rose说:“起初我很有趣,但是后来我感到难过。这种公司真的很糟糕,它不重视员工的尊严,也将无法以实现长期发展。”

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陈天立说:“这是一群毕生奉献的员工。进入这样的公司,他们熟悉这种文化,已经在表演中赢得了奥斯卡奖!风格,运动会,舞台剧,跳高运动,宣誓仪式,留级生和KPI评估等同于公司文化。您可以接受吗?”

Yacub说:“我不知道这是否是专业性的工作。要实现完全控制,必须充分行使体力,并辅以统一的意识形态灌输无价值活动亚博直播 ,这样就没有时间去思考了。 “,并且内心充满了恐惧和精神。在紧张的状态下,控制器可以随时向其发出任何指令。一旦被告听到指令,他们将立即反射并执行而不会受到任何抵制。这是一个残酷的管理方法。”

……

除了路途参差不齐的基层网民,专业人士也忍不住抱怨。一位不愿透露姓名的企业培训师说,可以看出,Arirang Hotel使用这种几乎疯狂的企业培训来实现极权主义的企业文化。这种被洗脑的公司文化源于对东方主义者骨头的极权主义的迷恋和崇拜无价值活动爱游戏直播亚博全站 ,一些公司通过公司培训为这种不人道和原始的管理方法披上了漂亮的外衣。此外,西南地区著名心理学家陈志霖博士表示,长期使用类似于表演的诱因来建立所谓的企业文化,不仅会引起反抗,而且还会带来对工作不满,会降低工作效率。和服务质量。

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叹息,再继续

对于同一服务行业,美容行业可能是最熟悉这种显示器的行业。许多公司以风格相似但强度不同的形式进行了广泛的团队介绍,这引起了员工和听众的厌恶,但是经理们大力倡导甚至提拔他们的情况并不少见。不仅美容行业,餐饮行业,培训行业,保险行业和许多其他服务行业也有类似的团队展示活动。存在是合理的,但是如此受欢迎的这种活动背后的力量是什么?它真的在团队激励中起作用吗?公司是否应该洗脑员工,他们能否成功洗脑?

要探索团队活动的价值,首先,它取决于目标是谁,其次,它取决于特定的公司环境以及活动的时间和频率。恐怕很难一概而论。如果视频上的活动只是公司的年度和一次性行为,我们仍然可以容忍一点。公司年度会议的目的是让员工在全年中总结和审查他们的工作时放松身心。希望这些活动是自愿的,而不是由主管强迫的。如果高强度的活动成为员工每周甚至每天的例行公事,那就太反常了。公司应只允许在工作时间内开展创造价值的活动,并在团队形象展示上花费大量时间。那工作呢一些公司要求员工在上班前进行演练。员工绝对不高兴。统一的活动没有任何理由或法律依据。

在培训行业中,曾经很流行在演讲前后组织团队活动。大多数受训人员大多服从主持人的安排,少数人表示反对。他们认为,讲座应该做得好爱游戏体育平台 ,不要花哨。在北京,有一些美容行业的公开课,受训者主要是美容公司的老板。上课前,助教建议带领学生玩游戏。一位学生说“

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